- Çalışan işveren arasındaki anlaşmazlıktan doğan hukuki süreçlerin planlanması, takibi, sonuçlandırılması, risk analizlerinin paylaşılması, stratejik kararların alınması için beyin fırtınası çalışmaları
- İşletme adına hukuksal süreçlerin başlamasına neden olacak tedbir ve risklerin ortadan kaldırılmasına yönelik (dokümantasyon, eğitim, oryantasyon) çalışmaları
- Hukuksal süreçler için yıllık olarak en az 2 defa risk analizinin yapılması (Denetim, kontrol vb.)
- Sendikal faaliyetleri için tedbir ve uygulama çalışmaları
PERSONEL TAKİBİ
PDKS için uygulama faaliyetleri
Özlük dosyaları ve özlük ile ilgili çalışmalar
Bordro takibi ve resmi yazışmalar
Ücretlendirme sistemi ve analizleri
İşe alım ve iş sonlandırmaları
Kurumsal dokümantasyonun takibi resmi işlemler
4857 Sayılı iş yasası uygulamaları
İK UYGULAMALARI
Eğitim yönetimi
Performans yönetimi
İyileştirme sistemleri ve sürdürülebilirlik
Sosyal ve kültürel etkinlik yönetimleri
Kariyer planlamaları (iç ve Dış)
TEŞVİKLİ UYGULAMALARI
6111 Sayılı kanun kapsamındaki teşviklerden faydalandırma
5510 Sayılı kanun kapsamındaki teşviklerden faydalandırma
